柑橘一般在10月底至11月内进入生理分化期，累积组建花芽的营养物质、激素调节物质、遗传物质等，为形态分化奠定物质基础。这时的叶芽生长点组织，尚未发生形态分化。秋梢的老熟标志着花芽分化的开始。
叶原基的物质代谢及生长点组织形态开始发生变化，逐渐可区分出花芽和叶芽，这就进入了花芽的形态分化期，并逐渐发育形成花萼、花瓣、小蕊、雌蕊，直到开花前才完成整个花器的发育。通常说的花芽分化期，多指形态分化时期，从11月下旬开始至次年的3月中下旬结束。
秋季柑橘树处于花芽的生理分化期，冬季时处于形态分化期。春、夏、秋梢上都能成花，但最好的还是秋梢，如果春梢和夏梢太旺盛，即使有一段春梢或夏梢，也可能完全不开花和坐果。从营养来看，硼能促进生殖器官的建成和发育，利于开花、结果；锌能促进开花激素形成。
2、柑橘什么时候花芽分化？需要喷什？您好，柑橘花芽分化，我说说一点具体方案吧！ 一般柑橘都是以秋梢作为挂果母枝，在秋梢期就应开始以下措施。
1.在秋梢前，施秋肥时应该注重补充微量元素，而不只是氮磷钾。
2.放秋梢的时候，不需要每根枝条都剪，选一些健壮的枝条作剪口，注意每个剪口保持一定的空间，目的是让以后秋梢能够足够的光照。
3.秋梢长势过猛，新梢过多需要进行疏芽工作，留下散开的枝条，平行枝去掉，一般每枝留3-4枝。长势太弱，当然需要及时补充速效的水溶肥，比如撒施17-17-17平衡型复合肥或者是20-20-20大量元素水溶肥，含腐殖酸类或者海藻类一起冲施效果更佳，但是注意用量，秋梢氮元素过大影响花芽分化。
4.秋梢8成熟的时候开始补充叶面肥，这时候是最易吸收的时候，具体可以喷含氨基酸微量元素肥，或者是磷酸二氢钾促进老熟，这阶段注重硼锌磷钾等元素的补充。有条件冲施或者滴灌的用磷酸二氢钾500-800倍做水肥灌根效果更好。
5.控梢，如果树势旺，及时喷多效唑加磷酸二氢钾500倍。隔15天再喷一次。树势比较弱，可以喷一些海藻类氨基酸肥。
6.水肥的淋施应在11月中旬前结束，除非太干旱。整个过程注意防蚜虫、潜夜蛾、木虱、红蜘蛛、锈壁虱等害虫，还有杀菌剂防病。
7.如果是次年第一次挂果树，需要注意开好树形，可以用拉枝措施来打开树形，目的是打破霸王枝的顶端优势和给内堂枝充分的光照。
8.如秋肥没有施用有机肥，那么冬肥就需要补充有机肥。树势旺的，建议不用加复合肥一起沟施。如需用，则复合肥以高钾为宜。
9.花前肥。视树势而定量施肥，这需要经验，氮肥一定要控制好。
以上为本人几年种植经验，以砂糖橘为例。在这里推荐一款促花神器(叶面肥)宇花灵2号，具体使用技术这里不多说了，用了后事半功倍。如果更好的观点，请多多评论交流！
3、柑橘怎么促花来年才能开花好？柑橘花芽分化一般从10月秋梢转绿后开始花芽分化，这个时期叫生理分化期。10月-11月是生理分化高峰期，此时期柑橘内源激素平衡、树体细胞液浓度、营养、水分、气候等均会影响柑橘花芽分化，是调控花芽分化的关键时期。 12月-2月是形态分化期，分化出花、芽或者花芽，此时期是花是芽已成定局，此时是培养优质花芽、调控花蕾质量的关键时期，促进柑橘座果，减少4-5月份生理落果。
促成柑橘花芽分化的措施
1、培养健壮秋梢 ：柑橘结果树的产量与结果母枝的数量成正相关，而多数结果母枝是秋梢，因此培养足够数量的健壮秋梢，就能使柑橘提早进入开花结果。
2、合理施肥：柑橘花芽分化需要氮、磷、钾等营养元素，但氮过多会抑制花芽分化；而在柑橘花芽生理分化期施用磷肥，能促进花芽分化和开花，尤其对壮旺的柑橘树效果明显。钾与柑橘光合作用和碳水化合物合成等代谢过程密切相关，而碳水化化合物是柑橘花芽分化重要成组成部分。所以，秋梢期施肥时，应以磷钾肥为主，促进果实转色及花芽的分化。
3、控制水分：断根、干燥的土壤环境有利于花芽分化。对长势旺盛或其他原因造成的不易成花的柑橘树，通常采取控水促花的措施。
4、使用植物生长调节剂：主要是抑制植株体内赤霉素的生物合成及细胞的纵向伸长，从而抑制冬梢新梢的抽发；以及有效提高光合作用效能，从而增加果树体内有机碳水化合物的积累量，利于提高植株枝条花芽深度分化及花芽形态的表现。可以使用花匠3%含量的14羟芸烯效唑1000倍。
5、环割及枝梢处理：环割是针对树势旺、不开花或少开花的柑橘树采取的极端措施！对生长过旺的枝条进行撑、拉、吊，削弱其营养生长，促进生殖生长。对生长旺的枝梢采取弯、扭、揉的人工措施有促进开花的作用,时间与环割相同。4、荔枝促花芽分化最佳配方？
0.4%24-表芸·赤霉酸水剂：
本品是由赤霉酸（GA4+GA7）和芸苔素内酯复配而成，是保花、壮花、保果、壮果、美果的专用植物生长调节剂配方。可在苹果、梨树、荔枝等果树初花期、幼果期、膨大期、作色期，用0.4%24-表芸·赤霉酸水剂1000～1200倍液各喷施一次。可增加果树座果率30％－50％，单果重增加25％－50％，可平均增加柑桔产量30％，荔枝产量15％，龙眼产量32％
